ReklaamitehnikaAnalüüs ja testimineSisu MarketingPood ja jaemüükMeiliturundus ja automatiseerimineÜrituste turundusMobiil- ja tahvelarvutiturundusSearch MarketingSotsiaalmeedia ja mõjutajaturundus

Ühine turukorraldus: kuidas kontserditöötajad saavad teie turundusosakonnale kasu tuua

Ühise turukorralduse keskmine kestus on veidi üle nelja aasta— C-komplekti lühim. Miks? Surve tõttu tulueesmärke saavutada on läbipõlemine muutumas peaaegu vältimatuks. Siin tulebki sisse kontsertitöö. Kohapeal turundajana tegutsemine võimaldab peaturundajatel määrata oma ajakava ja võtta endale ainult seda, mida nad teavad, et saavad hakkama, mille tulemuseks on kõrgem töökvaliteet ja paremad tulemused.

Sellegipoolest jätkavad ettevõtted kriitiliste strateegiliste otsuste langetamist ilma ühise turukorralduse perspektiivist kasu saamata, vaatamata ettevõtte tulude kasvatamise kogemustele, mida nad pakuvad. Siin tulevad mängu juhtiva tasemega kontserditöötajad. Need võivad olla osalise tööajaga kaubamärkide ühise turukorralduse korraldaja, säästes brändi kulusid, mis tekivad sellise ühise turukorralduse korraldaja palkamisel, kes tegutseb tõenäoliselt vaid paar aastat.

A murdosa ühine turukorraldus kontsert erineb konsultandi ametist; see hõlmab suhtlemist C-komplekti ja tahvlitega kui meeskonna osa, integreerides sügavalt igapäevatoimingutesse. Kontserdimajanduses osaleva ühise turukorralduse korraldajana on mul kohustused, mis peegeldavad täiskohaga ühise turukorralduse omasid. Juhin turundusmeeskondi strateegiliste eesmärkide saavutamiseks ja annan aru tegevjuhile. Ma teen seda murdosa alusel. Nagu paljud kontserdimajanduse töötajad, olen ka mina leidnud töökoha kontaktide võrgustiku kaudu, mille arendasin traditsioonilisemal tööteel, sealhulgas Abuelo's, The Cookie Department's ja teistes osalises turukorralduses.

Miks Gig Workers?

Üks korduma kippuvaid küsimusi on: Mida toovad kontserditöötajad turundusosakondadesse? Üks tohutu eelis on see, et kontserditöötaja annab pikaajaliste töötajate meeskonnaga liitudes värskeid teadmisi. See korraldus pakub mõlemast maailmast parimat – uustulnuka „värsked silmad“ ja täiskohaga meeskonnalt institutsionaalseid teadmisi.

Järgi PayScale, on ühise turukorralduse keskmine palk 168,700 XNUMX dollarit. Paljud ettevõtted, eriti idufirmad, ei saa endale lubada palgata kedagi täiskohaga selle palgaga, kuid kontserni ühine turukorraldus võib tuua sama aasta kogemust ja juhtimist palju väiksemate kuludega. Kui alaline turundusmeeskond peab vastu kiusatusele käsitleda kontserti turukorraldust kõrvalseisjana ja kaasab osalise tööajaga töötaja kõikidesse asjakohastesse otsustesse, saab ettevõte kogenud ja kogenud professionaalist täit kasu ilma kopsaka hinnasildita.

Teine eelis on see, et kontserdikorraldus võimaldab ettevõtetel ja juhtidel katsetada püsivamat suhet. Kuigi paljud kontserditöötajad (nagu mina) on täiesti rahul lepingulise tööga ning hindavad paindlikkust ja mitmekesisust, on teistel tõenäoliselt hea meel tulla täiskohaga õigele ametikohale. Kontserdikorraldus võimaldab mõlemal osapoolel seda enne pühendumist uurida.

Nõuanded ühise turukorralduse jaoks, kes soovib üleminekut teha

Kui olete ühine turukorraldus ja hakkate end läbipõlenuna tundma, võib olla aeg uurida, kuidas saaksite turundusalaseid teadmisi ettevõteteni lepingu alusel tuua. Pöörduge endiste kolleegide poole ja andke neile teada, et olete huvitatud kontsertidest. Ärge unustage kaasata oma teenindusse ka müüjaid - neil on tavaliselt mitme organisatsiooni sisevaade ja nad võivad pakkuda müügivihjeid, kui juhtide lahkumisel on avatud koht.

Üks peamisi tõkkeid, mida vabakutselises töös tsiteeritakse, on sissetulekute ettearvamatus. Enne sammu astumist veenduge, et olete valmis rahalisteks mõõnadeks ja voogudeks, mis vabakutselise töö puhul paratamatult ette tulevad. Veenduge, et olete rahaliselt ja emotsionaalselt ette valmistatud, et nõrgal ajal edasi liikuda. Kui turundusprofessionaal siseneb kontsertmajandusse lahtiste silmadega, võib see olla uskumatult täisväärtuslik ja rahuldust pakkuv elu.

Kui organisatsioonid võtavad arvesse vabakutseliste turundusjuhtide palkamise eeliseid, võib suhe olla vastastikku kasulik. Gig CMO-d võivad anda uusi teadmisi, taskukohaseid teadmisi ja positiivset mõju alumisele reale. Omakorda on keikatöötaja paindlikkus, tasuv töö ja vähem läbipõlemist.

Renae Scott

Ajamatud kaubamärgistrateeg, inspireeriv meeskonna looja ja täielikult kaasatud tegevjuht, kellel on laialdased teadmised, suurendades suurenenud konkurentsi ja majanduslanguse perioodil peamiste tarbijabrändide müüki ja kasumit. Kogenud nii restoranides, spordi- kui ka pakendatud kaupades. Tugevad frantsiisi juhtimisoskused.

seotud artiklid

Tagasi üles nupule
lähedal

Adblock tuvastatud

Martech Zone suudab teile seda sisu tasuta pakkuda, kuna teenime oma saidi rahaks reklaamitulu, sidusettevõtete linkide ja sponsorluse kaudu. Oleksime tänulikud, kui eemaldaksite meie saidi vaatamise ajal oma reklaamiblokeerija.