Miks mitte?

Küsimused
  • Kuidas teie ettevõte kasumit teenib?
  • Kas teie ettevõtte kõik eesmärgid on selle kasumi loomisega kooskõlas?
  • Kas kõigi teie juhtimismeeskondade eesmärgid on teie ettevõtte eesmärke toetavad?
  • Kas teie kõigi töötajate eesmärgid on kooskõlas teie juhtkonna eesmärkidega?
  • Kas teie töötajate tulemuslikkust võrreldakse nende eesmärkidega?
  • Kas iga töötaja hüvitis sõltub sellest, kuidas nad neid eesmärke täidavad?
  • Kas töötaja hüvitis on proportsionaalne nende eesmärkide saavutamise mõjuga ettevõtte kasumi alumisele reale?
  • Kas iga teie töötaja saab nende eesmärkide ületamise eest tasu meetodil, mis on proportsionaalne nende mõjuga alumisel real?
  • Kas teie töötajate iga tund mõjutab nende võimet oma eesmärke täita?

Miks mitte?

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.