Kas teie töö töötab teile? Kui palju töötajaid?

Mõni kuu tagasi ei püüdnud mind mu töölaua taha enne kella 9 või hiljem. Asi pole selles, et töötasin hilja ... lihtsalt see, et mu töö töötas rohkem kui mina. Võimalik, et see oli parim töökoht, mida inimene siin kesk-läänes leida võis. Tarkvaratööstuses kutsuksin inimesi üles paremat leidma. Olin ühe kõige kiiremini kasvava ettevõtte - mitte ainult piirkonna -, vaid ka riigi tootejuht. Kiire kasv toob endaga kaasa palju väljakutseid.

Olen pärit tootmise taustast, nii et suur osa minu muljetest kaasaegsest tööst naaseb ikkagi inseneriteaduse tuumikusse. Toode on disainitud, ehitatud, müüdud ja toetatud. See on üsna lihtne ... kuni hakkate kiiresti kasvama. Uue konveieri käivitamise asemel lisate sinna pidevalt inimesi. Kujutage ette, et kelgukoer tõmbab kelku. Lisage veel paar koera ja veel paar ratsutajat ning nüüd on vaja suurepärast musherit ja koerajuhti. Lisage siiski liiga palju ja koerad ei tea, mis suunas liikuda ja musher on kusagil segus kadunud.

Koosolekud - keegi meist pole nii loll kui meie kõik. Meeleheide.com
Irooniline on muidugi see, et massiline kasv on üks ettevõtte edukuse põhiomadusi. Ma ei koputa üldse suurt äri - ma lihtsalt koputan töö suures äris. Viimase üleminekuga olen üle 200-liikmelisest ettevõttest 5-liikmeliseks.

Minu uuel töökohal on tööd vist kaks kuni kolm korda rohkem kui inimesi. Erinevus seisneb selles, et keegi ei oota teist inimest, kuigi ... me kõik spurtime nii kiiresti kui võimalik, et töö ära lüüa. Keegi pole pahane, keegi ei karju ... me kõik aitame üksteist toote ja klientide edasiliikumisel. Mõned meie kliendid on uskumatult suured, kuid nad on äärmiselt andestavad, kuni me nendega suhtleme ja oma edusammudest teada anname.

viimane nädal Paigaldasin PBX-telefonisüsteemi, võrgu, traadita võrgu, kujundasin oma esimese infolehe, saatsin välja oma esimese kampaania, kirjutasin kahele arendajate meeskonnale nõuded meie süsteemi mitmetele täiendustele, töötasin selle nimel, et meid AOL Postmastersiga blokeerimata saaksin, kolisin kontor meie vanadest uutesse asukohtadesse, aitas luua paar uut klienti ja kogu aeg tegeles sellega telefonifirma küsimused.

See võib olla rohkem, kui ma eelmisel aastal suuremas ettevõttes saavutasin! Minu mõte ei ole siin koputada ettevõtet, kus töötasin - olen endiselt klient ja soovitaksin neid tööstuse parimatena, mitte ühtegi. Minu mõte on ainult juhtida tähelepanu asjaolule, et väikesed autonoomsed meeskonnad saavad liikuda välkkiirelt. Kui soovite näha edusamme, siis eemaldage bürokraatia ja andke töötajatele edu.

Üks näide, mida lugesin aastaid tagasi, oli umbes WL Gore, ettevõte, kes leiutas Gore-tex.

Riidekiil Ajakiri FORTUNE on nimetatud 100 parema ettevõtte jaoks, kus töötada Ameerikas. Meie kultuur on eeskujuks kaasaegsetele organisatsioonidele, kes otsivad kasvu loovuse vallandamise ja meeskonnatöö edendamise kaudu.

Gore'i juhid leidsid, et teatud töötajaskonnast kaugemale kasvav asukoht vähendab loovust ja vähendab üldist tootlikkust. Ettevõtte kasvatamise asemel asutas Gore lihtsalt uue ettevõtte, peegeldades iga asukoha tootesarju ja organisatsioonilist struktuuri. Nüüd on neil üle 8,000 töötaja 45 asukohas. Kui teete matemaatikat, on see umbes 177 töötajat ühe asukoha kohta - see on väga hallatav töötajate arv.

Tarkvara sobib täna sellele struktuurile. Tohutu rakenduse väljatöötamiseks koos sügavalt varjatud vigade ning keerukate kihtide ja kihtidega pole vaja massiivset arendusmeeskonda komistada. Selle asemel SOA soodustab väikseid autonoomseid meeskondi. Iga meeskond saab koostada keerukaid lahendusi ... ainus ühisosa on see, kuidas rakenduse osad omavahel räägivad.

Elu on meie väikeses hea ettevõte. Võtame praegu investeeringute rahastamise (julgelt minuga kui olete tõsine investor) ja tööstus on avatud. Mõni võib eriarvamusel olla, kuid ma ei usu, et meil oleks üks võimekas konkurent. Oleme joondatud ja integreeritud valdkonna parimate lahendustega ... kasutades e-posti, SMS-e, Voiceshoti, faksi, veebi ja muid teenuseid POS tehnoloogiaid, et maksimeerida restoranitööstuse seotust ja kasumlikkust.

Õnneks oleme lahjad, õelad ja liigume hämmastava kiirusega. Oleme loonud suhted kõige enam tunnustatud ettevõtetega restorani-, veebi-, otsingu- ja turundussektoris. Tööstus on meie jaoks võtmise jaoks ning meil on selle saavutamiseks strateegia ja juhtpositsioon. Ja me ei kavatse niipea tööle võtta.

Täna töötan oma tööd - ei lase sellel end töötada. Olen kontoris kell 8 hommikul ja töötan nädalas tubli 10–20 tundi rohkem kui aasta tagasi. Kuna ma saan plahvatuslikult palju tööd tehtud, olen ma õnnelik ja produktiivne. Loodetavasti ei jõua me niipea 177 töötajani ... kui me ei otsusta uut asukohta juurutada!

2 Kommentaarid

  1. 1

    Suurepärane artikkel. Mõtlen sellele tihti, kuna töötan suures ettevõttes, kuid vabal ajal juhin väikest veebi käivitamist ja mõnda blogi. Andmete haldamine on see, mida ma igapäevaselt teen, kuid mulle meeldivad idufirmad, sest saate maitsta äri igast osast.

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.