Digitaalse turunduse meeskonna juhtimine - väljakutsed ja kuidas nendega kohtuda

digitaalturunduse meeskonna koostöö

Tänapäeva muutuvas tehnoloogias võib tõhusa digitaalse turunduse meeskonna juhtimine olla keeruline. Teiste probleemide hulgas seisate silmitsi vajadusega tõhusa ja mitmekülgse tehnoloogia, õigete oskuste, elujõuliste turundusprotsesside järele. Väljakutsed kasvavad ettevõtte kasvades. See, kuidas te nende probleemidega tegelete, määrab, kas jõuate efektiivse meeskonna juurde, kes suudab teie ettevõtte veebiturunduse eesmärke täita.

Digitaalse turunduse meeskonna väljakutsed ja kuidas nendega kohtuda

  1. Piisava eelarve kasutamine

Turundusjuhtide üks väljakutseid on oma tegevuseks piisavalt raha eraldamine. See muutub keerulisemaks, kui sellised juhid ei suuda tõestada väärtust ega investeeringutasuvust, mis on proportsionaalne digitaalsele turundusele kulutatud summaga. Sageli on turundajad sunnitud tegutsema väikese eelarvega, kuid siiski peavad nad vastama ettevõtte seatud ootustele.

Mida sa teha saad? Alustage oma investeeringutasuvuse arvutamisega. Teil peavad olema paigas süsteemid, mis võimaldavad jälgida teie turundustegevusi ja nendega seotud müügitulemusi. Kasutage neid, et näidata, kuidas iga teie tegevus on teatud perioodil toiminud. See on tõend selle kohta, et teie turundustegevus kannab ettevõtte jaoks tegelikult vilja. Veenduge, et teil on digitaalse turunduse strateegia, milles olete kindel, et see võib positiivset investeeringutasuvust suurendada. Käegakatsutav edu teie strateegias meelitab kindlasti rohkem rahalisi vahendeid ilma vastupanuta.

  1. Sobiva tehnoloogia kindlakstegemine ja muutustega kursis olemine

Tehnoloogia muutub väga kiiresti. Paljudele on need muutused häirivad. Veelgi enam, mõned turundusjuhid võivad tunduda, et pole valmis selliste muudatustega hakkama saama. Alates turundusplatvormidest ja nende platvormide parimatest tavadest kuni juhtimisvahenditeni; kõik need hoiavad turundajaid varvaste peal, kui nad püüavad jääda oluliseks.

Pealegi on oluline ka meeskondade haldamiseks ja kampaaniate tõhusaks korraldamiseks õige tehnoloogia. Kahjuks võib digitaalse turunduse juhtidel olla keeruline leida nende ettevõtte vajadustele vastavaid tehnoloogilisi tööriistu. Enamik saadaolevatest tööriistadest pole vaevalt kogunud piisavalt arvustusi, mis aitaksid sellisel juhil kindlaks teha, kas süsteem on see, mida nende ettevõte vajab.

Selle väljakutsega toimetulekuks on siin mõned tõhususe olulised omadused projektijuhtimise tööriist meeskonnajuhid peaksid otsima:

  • Ülesannete haldamine - Mitme projekti haldavate meeskonnajuhtide jaoks on lihtsam töötada haldustööriistaga, mis saab iga projekti erinevaid ülesandeid korraldada ja filtreerida tähtaja, inimeste või muu järgi. Sellise tööriista abil ei vaja te iga projekti jaoks erinevat seadet ega tarkvara. Samuti peaks see olema võimeline toetama failide, projektivärskenduste ja muu projekti reaalajas jagamist.

ActivCollabi ekraanipilt

  • Meeskonna koostöö - Iga tõhus digitaalne meeskond peaks sidusaks koostööks tõhusalt suhtlema. Projektijuhtimistööriista kaalumisel uurige, kas sellel on sisseehitatud funktsioone, nagu vestlused, kiirsõnumid, e-kirjad, videokonverentsid ja muud, et hõlbustada pidevat suhtlemist töö ajal, et kõik liikmed oleksid samal lehel.

ActivCollabi meeskonna koostöö

  • Aja jälgimine - Selle funktsiooni abil võite olla kindel, et saate alati jälgida, kas teie meeskonnaliikmed kulutavad oma aega määratud ülesannetele. Te ei muretse aja kaotamise ega tasumise eest tunni eest, mille eest ei tööta.

ActivCollabi aja jälgimine

aktiivne koostöötaimer

  • Arve - See töötab koos ajarakendusega, et kindlustada lepingute arved aja eest, mille iga meeskonnaliige kulutab projektile. Kaasas on ekraanipildid, mis näitavad, millega liige täpselt töötas iga arvestatud tunni eest. Konkreetsete korduvate ülesannete kiirendamine, näiteks vähem kui minutilise arve koostamine, võib oluliselt suurendada tootlikkust ja vähendada projekti haldamiseks kuluvat aega.

activcollab arve

  1. Sobiva ande leidmine ja palkamine

Õige personali hankimine, värbamine ja säilitamine on ka teine ​​väljakutse, millega paljud digitaalse turunduse juhid täna silmitsi seisavad. Korraga loob see muutuva tehnoloogia abil nõudluse loovate ja tehnoloogiat valdavate turundajate järele. Paljud turundajad ei astu kiiresti tehniliste oskuste omandamiseks, mis võimaldavad neil kasvavat lünka täita.

Samuti, kui soovitakse leida soovitud oskuste kogum, saab eelmainitud eelarveküsimusest veel ühe piirangu. Kui nõudlus andekate turundajate järele kasvab, küsivad nad tõenäoliselt kõrgemat hinda. Igale piiratud eelarvega ettevõttele võib selliste isikute palkamine ja töölevõtmine olla väga kallis.

Kui soovite selle probleemi tõhusalt lahendada, määrake kõigepealt kindlaks, millist inimest vajate oma turundusmeeskonda. Kui neil on vaja hoolitseda teie SEO, sotsiaalmeedia turunduse või sisuturunduse eest, veenduge, et neil oleksid kõik need oskused.

Täna ei pea te selliseid töötajaid oma eelduste piires hoidma. Võite palgata virtuaalse professionaali; samm, mis vähendab teie tegevuskulusid. Kui olete kindlaks teinud, mida eeldate, et spetsialist teeb või saavutab, kirjutage üksikasjalik, selge ametijuhend ja postitage foorumitesse, kus leidub digitaalturundajaid.

Näiteks on inbound.org, LinkedIn ja CareerBuilder.com osutunud headeks platvormideks suurepäraste talentide hankimiseks kõikjal maailmas. Võite küsitleda mitut kandidaati ja valida üks, mis näitab võimet täita teie ametijuhendi nõudeid.

  1. Treeningmeeskonnad

Areneva tehnoloogia ja kasvavate ettevõtete tõttu esitab meeskondade koolitamine nende muudatustega kursis olemiseks väljakutse paljudele digitaalse turunduse juhtidele. See võib olla kulukas ka aja- ja rahalises mõttes. Kuna soovite, et teie meeskond toimiks tõhusalt, võivad need näpunäited aidata koormust leevendada;

  • Hinnake iga meeskonnaliikme individuaalseid tulemusi. Igal neist on mõned tugevad küljed, mida saate ülesannete delegeerimisel kasutada, et neist parimat saada. Hindamise käigus tooge välja nende nõrgad kohad, mis võivad vajada juhendamist, ja vaadake, kuidas saate selleks korraldada.
  • Uurige oma meeskonna asjatundlikkust. Kas on olemas veebikursusi, mida saaksite neile soovitada oma oskuste jätkamiseks? Tegelikult on palju veebiressursse, mida turundusmeeskonnad saavad tasuta kasutada.

Lõppkokkuvõttes vajate uute meeskonnaliikmete jaoks ikka kindlat treeningplaani. Tutvustades neile nende uusi ülesandeid ja oma äri, saate visandada ametikoha konkreetsed eesmärgid ja kutsuda neid üles näitama oma võimet selliste eesmärkide saavutamiseks.

Kõike seda öeldes võime järeldada, et digitaalse turunduse projektides meeskonna juhtimine puutub täna suurte väljakutsetega kokku rohkem kui kunagi varem. Tulevik ei too mingit suundumust seda survet vähendada.

Me kõik peame katsetama oma piire ja andma endast parima meeskondades koostööks. Isegi projektid, mis esmapilgul tunduvad lihtsad, võivad kiiresti keerukaks muutuda. Ülesannete, meeskonnaliikmete, väliste kaasautorite ja klientide sujuv korraldamine on tõeline väljakutse.

Kuid inimeste ühendamine pole loo lõpp. Täiusliku vooluga projekti juhtimiseks vajate intuitiivset viisi uute ideede jagamiseks, koostööks töövoo, aruandluse ja palju muud.

Kõik see viib meid järeldusele, et projekti tasakaalu loomine pole juhtidel alati lihtne. Kui juhite turundusagentuuri, juhite disainerite või arendajate meeskonda või kui leidsite just mõne väikese sõbraga startupi - kui te ei kasuta projektijuhtimise tööriista, võib see olla suur viga.

Teie aeg on väärtuslik. Keskenduge sellele, mida teete kõige paremini ja millele tarkvara ei saa hakkama. Las tarkvara teeb nii, nagu suudab, kuid samal ajal pange tähele, et pole ühtegi tööriista, mis teie eest kogu töö ära teeks. Enamik tööriistu on ikka just sellised - tööriistad. Sõltuvalt nende kasutamise viisist võib neist saada konkurentsieelis või aja raiskamine. Teie asi on saada neist potentsiaal välja.

Registreeru 30 päeva tasuta saidil ActivCollab!

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.