Kuidas me kasutame sotsiaalseid tööriistu töökohal

sotsiaalsete tööriistade töökoht

Microsofti uuringus Sotsiaalsete tööriistade kasutamine ja arusaamad ettevõttes, näib, et nad on veel avastanud rohkem tõendeid et naised on palju targemad kui mehed.

Mehed ütlevad naistest sagedamini, et need piirangud on seotud turvalisusega seotud probleemidega, samas kui naised süüdistavad tootlikkuse langust.

Uhh. See on nii kahetsusväärne, et kogu selle aja möödudes on meil veel mõned inimesed töökohal võime keelamine töötajate koostööks, uurimiseks ja oma tootlikkuse parandamiseks. Ei tunnusta tõsiasja, et sotsiaalsete võrgustike kaudu on teil juurdepääs eakaaslastele, spetsialistidele, müüjatele ja ekspertidele, mis pole tänapäeval häbiväärne. Ja kui teil pole töötajaid, kes peavad nutitelefonid autosse jätma, on neil juurdepääs sotsiaalmeediale. Kui nad seda kuritarvitavad, ei ole vastus kõigile juurdepääsu tõkestamiseks ... vastus on töötaja vallandamine.

Microsoft-Social-Tools-in-the-Work-Research-Study_0

http://www.microsoft.com/en-us/news/Press/2013/May13/05-27SocialToolsPR.aspx

Üks kommentaar

  1. 1

    Douglas, see oli suurepärane! Otsisin oma iganädalaste 4 HR blogi postituste (minu nädala lemmikud) jaoks sotsiaalmeediasse keerutatud postitusi ja kindlasti ka see. Täname teabe jagamise eest.

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.