Kuidas õigustada digitaalse turunduse agentuuri palkamist
Sel nädalal lugesin digitaalse turunduse agentuuri postitust, miks peaksite neid palkama. Esimene ja peamine põhjus oli digitaalse turunduse teadmised. Ma pole kindel, kas ma sellega üldse nõus olen - enamikul ettevõtetest, kellega me koos töötame, on turundusosakond olemas, on uskumatu asjatundlikkus ja me õpime neilt sageli just siis, kui nemad õpivad meilt.
Miks peaksite palkama digitaalse turunduse agentuuri?
- Bürokraatia - digiagentuur ei pea muretsema sisepoliitika, eelarveküsimuste, töölevõtmise / töölt vabastamise ega muude fookusvaldkondade pärast, millega ettevõttes töötav turundaja peab tegelema. Digitaalagentuur võetakse tööle konkreetsete eesmärkidega ja nad peavad neid eesmärke täitma, vastasel juhul on suhe lõppenud. Ehkki agentuur võib maksta tunni kohta rohkem kui töötajad, korvab vahe kulutatud ajale keskendumisele kulutatud aeg.
- TÖÖRIISTAD - sellest ajast Highbridge töötab üle tosina korduva kliendiga, saame litsentsida ettevõtte tarkvara ja jaotada kulud klientidele. Meil on üks lihtne aruandlusrakendus, mis kõigi meie klientide armastuse eest maksab mitu tuhat dollarit istekoha kohta ... kuid me ostame 20 kohta ja pakume aruandlust oma konsultatsioonipaketi osana.
- Tulemused - meie töövõimalused on ette teatatud 30-päevase etteteatamiseta ja küsimusi ei esitata. Meie kliendid võivad suhte igal ajal peatada või lõpetada, kui nad ei saavuta vajalikke tulemusi. Kui palkate meeskonna, vastutab töötaja palkamise, koolitamise, jälgimise ja võimaliku vallandamise eest tööandja. Digitaalse turunduse agentuuriga on see nende vastutus - mitte teie. Kui nad ei esine, leiate teise agentuuri ilma peavaluta.
- Efektiivsus - Kuna töötame välja klientide strateegiaid nende keerukuse eri etappides, suudame testida ühe kliendiga ja tutvustada strateegiaid kõigile oma klientidele. See minimeerib riski ja tagab paremad tulemused, lühendatud tähtajad ja väiksemad üldkulud, suurendades samal ajal tulemusi.
- Lüngad - Mõnikord teeme koostööd ettevõtetega, kes on silmapaistvad ühes või kahes strateegias, nii et nende jõupingutused liiguvad pidevalt ühes suunas. Kui olete e-posti guru, on e-post teie peamine strateegia tulemuste loomiseks. Teil pole aega teiste strateegiate õppimiseks ja katsetamiseks, nii et panete oma fookuse sinna, kus teate, et saate tulemusi. Agentuuri palkamine annab teile võimaluse säilitada oma tähelepanu, kuid teha kindlaks lüngad, mida agentuur suudab täita.
- Innovatsioon – Kuna töötame väga paljude klientidega, suudame sageli oma klientideni tuua uuenduslikke lahendusi. Paar näidet: loome sisuintegratsiooni Shopify mis võimaldas ühel meie klientidel manustada kõiki e-kaubanduse võimalustega tooteid ja karusselle otse ajaveebi postitusse. Kui suurendasime oma teisi Shopify kliente, jagasime seda koodi ja rakendasime seda kõigi oma klientidega.
- Hoiused – Ühe töötaja kulu eest saate meie agentuurist ekspertide meeskonna, kes tegeleb teie optimeerimise, integreerimise ja automatiseerimisega. Ja… meie meeskond ei pea muretsema tööhüvitiste ja maksude pärast. Tõenäoliselt avastate, et digiagentuuri palkamine on pikemas perspektiivis odavam kui oma meeskonna loomine. Mõned meie kliendid on kogu oma CRM-i halduse, e-kaubanduse või turunduse meile allhanke korras tellinud. Teised kasutavad meid oma sisemiste ressursside täiendamiseks ja koolitamiseks. Mõlemal juhul näevad nad investeeringutasuvust (ROI).
Hubris vohab suurtes organisatsioonides. Rahaliste ressursside olemasolul küsib alati keegi Miks ei saaks me kedagi lihtsalt palgata ja ise teha? Kuna digitaalne maastik kohaneb pidevalt ja agentuurid peavad muutustega kaasas käima, kannatavad ettevõtted ressursiprobleemide, ebapiisavate tööriistade, viimistlemata protsesside ja muude sisemiste probleemide all, mis takistavad neil strateegiaid, mida nad soovivad testida või täiustada, korralikult ellu viia.
Suurimatel sportlastel on palju ühist - nad palkavad toitumisnõustajaid, arste, agility spetsialiste, treenereid ja muid ressursse, mis aitavad neil saavutada ülevust. Digitaalagentuuri palkamine võib absoluutselt aidata teil kiiremini üles ehitada, kiiremini ellu viia ja anda hämmastavaid tulemusi, mida ei saa sisemiselt võrrelda. Agentuuri palkamine peaks aitama teie ettevõttel saavutada digitaalse turunduse ülevus.
Avalikustamine: Douglas Karr on kaasasutaja Highbridge ja reklaamib selles artiklis oma ettevõtet.
Reklaaksin ülaltoodud loendile sõna "kuulge, kuulen" ja avaldaksin pöidlaid.
Oleme People Productionsis koos paljude oma äriklientidega näinud, kuidas nad tulevad meie juurde mitte ainult ülaltoodud põhjustel, vaid ka meie omavaheliste suhete tõttu. Kui klient ettevõttest lahkub, ei pea ta suhet uuesti leiutama – sageli viib ta meid oma järgmisesse ettevõttesse. See võimaldab neil usalduse loomisel otseteed luua ja sageli saame uuesti alustada.
See alus võimaldab meil koos uue ettevõttega süveneda uutesse strateegiatesse ja taktikatesse, võimendades samal ajal töösuhet uue kliendi JA uue kontakti topeltõppe kõverate leidmiseks. See võimaldab kliendil ka rokkstaari moodi välja näha, saavutades kiiresti suurepäraseid tulemusi.