Kohtumised - Ameerika produktiivsuse surm

koosolekute produktiivsus

Miks koosolekud imevad? Milliseid samme saate teha, et koosolekud oleksid produktiivsed? Olen üritanud vastata kõigile neile küsimustele selles koosolekute humoorikas (kuid samas ausas) ettekandes.

See on täiustatud vaade isiklikult tehtud ettekandele. See ettekanne teemal Koosolekud on juba mõnda aega tulnud, olen kirjutanud koosolekute kohta ja tootlikkus minevikus. Olen käinud paljudel koosolekutel ja enamik neist on kohutavalt aega raisanud.

Oma ettevõtlusega alustades leidsin, et mul on palju aega koosolekutel oma graafikust välja imeda. Olen nüüd palju distsiplineeritum. Kui mul on tööd või projekte, alustan koosolekute tühistamist ja ajakava muutmist. Kui konsulteerite teiste ettevõtetega, on teie aeg kogu aeg. Koosolekud võivad selle aja ära süüa kiiremini kui peaaegu kõik muud tegevused.

Majanduses, kus tootlikkus peab kasvama ja ressursid vähenevad, võiksite kohtumisi lähemalt uurida, et leida võimalusi mõlema paremaks muutmiseks.

Olen viimasel ajal lugemisjoonel olnud ja need raamatud on mulle tõesti inspireerinud seoses minu ettevõtte ja isikliku produktiivsusega - Seth Godini raamat Linchpin: kas olete asendamatu?, Jason Fried & David Heinemeier Hanssoni omad Ümbertöötamine ja Tim Ferriss ' 4-tunni töönädal. Iga raamat käsitleb neis koosolekuid.

2 Kommentaarid

  1. 1
  2. 2

    Koosolekud koosolekute planeerimiseks. Iga korporatiivse institutsiooni surm on individuaalsete talentide ja võimete asendamine kollektiivse sisseostu ja kompromissiga madalaima ühisnimetajaga. Nõustun paljudega, mida Doug siin öelda peab.

    Hea pinge = terve pinge. Mulle meeldib käia koosolekutel, olles juba midagi loonud ilma kollektiivse sisseostuta. Nimetage seda "kontseptsiooni tõestuseks" ja teile on peaaegu alati tagatud juhi sisseost. Proovige järele: see on konstruktiivne, ennetav ja kutsub inimesi teisiti mõtlema.

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.