Kohtumised - Ameerika produktiivsuse surm

koosolekute produktiivsus

Miks koosolekud imevad? Milliseid samme saate teha, et koosolekud oleksid produktiivsed? Olen püüdnud vastata kõigile neile küsimustele selles koosolekute humoorikas (ent ausas) esitluses.

See on täiustatud vaade isiklikult tehtud ettekandele. See ettekanne teemal Koosolekud on juba mõnda aega tulnud, olen kirjutanud koosolekute kohta ja tootlikkus minevikus. Olen käinud paljudel koosolekutel ja enamik neist on olnud kohutav aja raiskamine.

Oma ettevõtlusega alustades leidsin, et mul on palju aega, et kohtumistel oma graafikust välja imeda. Olen nüüd palju distsiplineeritum. Kui mul on tööd või projekte, alustan koosolekute tühistamist ja ajakava muutmist. Kui nõustate teiste ettevõtetega, on teie aeg kõik, mis teil on. Koosolekud võivad selle aja ära süüa kiiremini kui peaaegu kõik muud tegevused.

Majanduses, kus tootlikkus peab kasvama ja ressursid vähenevad, võiksite kohtumisi lähemalt uurida, et leida võimalusi mõlema paremaks muutmiseks.

Olen viimasel ajal lugemisjoonel olnud ja need raamatud on mulle tõesti inspireerinud seoses minu äritegevuse ja isikliku tootlikkusega - Seth Godini raamat Linchpin: kas olete asendamatu?, Jason Fried & David Heinemeier Hanssoni omad Ümbertöötamine ja Tim Ferriss ' 4-tunni töönädal. Iga raamat käsitleb neis koosolekuid.

2 Kommentaarid

  1. 1
  2. 2

    Koosolekud koosolekute kavandamiseks. Iga korporatiivse asutuse surm on individuaalse ande ja võimete asendamine kollektiivse sisseostu ja kompromissidega madalaima ühisnimetajani. Olen nõus paljuga, mida Doug siin öelda peab.

    Hea pinge = tervislik pinge. Mulle meeldib minna koosolekutele, kui olen juba kollektiivse sisseostuta midagi tootnud. Nimetage seda "kontseptsiooni tõendiks" ja olete peaaegu alati kindel, et juhtkond saab sisse osta. Proovige järele: see on konstruktiivne, ennetav ja kutsub inimesi teisiti mõtlema.

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.