Mis on teie PROskore?

proskore

Praegu toimub palju liikumisi Hinded tööstuses. ma mõtlen Klout on viimasel ajal üsna vähe kriitikat saanud ... see on raske olla esimene mees, kes on ükskõik millises valdkonnas. Olen tänulik, et keegi võttis siiski endale raske ülesande töötada välja esimene autoriteetide skoor tööstuses ja loodan, et nad suudavad oma algoritme kohandada ja neid edasi arendada.

Üks konkurentidest, keda näen kenasti üles hiilimas, on PROskore. Nende algoritm ei põhine ainult hiljutisel käitumisel (nagu Klout näib olevat), vaid ka võrkudel, kogemustel ja ühendustel. Siin on video, mis selgitab PROskore'i:

PROskore lisab veel ühe toreda funktsiooni ... võime sobitada pakkujad toodete ja teenuste tarnijatega. Kui otsite SEO-eksperti, võib süsteem leida sellise, kes on paremal kohal ja asub geograafiliselt lähedal. See on suurepärane ... võimaldades teil seda teha leida müügivihjeid ja otsida võimalusi lähedusesvõi leida enda ümber ka talente.

Minu arvates

Sellises „professionaalses skooris“ on siiski viga ja see, et see kaalub nii palju üksikisiku ühenduvust. Praegu on tuhanded doktorid, kes töötavad kulisside taga sellistes ettevõtetes nagu Google, Apple ja Microsoft, mis on hiilgavad, muudavad maailma iga päev, kuid ei pane end seal sotsiaalselt välja. Usun, et see skoor, nagu ka teistel, jätkab pigem pinna kraapimist kui süvenemist.

Need skoorimisalgoritmid premeerida ekstravertseid ja introverte karistada. Fakt on see, et me kõik ei saa olla ekstravertid ... ja ettevõtted vajavad edu saavutamiseks mõlemat. Nii et lühiajaliselt arvan, et need punktirakendused on meie jaoks tähelepanu keskpunkti otsivate inimeste jaoks fantastilised. Hoiataksin ettevõtteid, et nad lähtuvad oma turundus- või värbamiskampaaniatest siinkohal mõnel neist tulemustest, kui teie kliendid või töötajad pole sotsiaalsed liblikad. Kasutage hindeid seal, kus neil on mõtet!

Mulle meeldib PROskore väga, kuid minu viimane kriitika on mul kõige skoorimisalgoritmidega. On tore, et edastate teavet seal, kus ma praegu viibin ... kuid teave on kasutu, kuni ütlete mulle, mida sellega teha. Kui PROskore soovitas inimestel saada rohkem ühendusi, rohkem kogemusi või anda muid suurepäraseid nõuandeid, oleks süsteem eksponentsiaalselt võimsam. Klout andis varem tagasisidet ... aga ma ei näe seda enam nende saidil.

Ei piisa sellest, kui näidata inimestele, kuidas nad skoorivad, õpetada, kuidas seda parandada!

2 Kommentaarid

  1. 1

    Kena postitus Douglas. Ekstravertide ja introvertide tasustamise osas olete surnud. Tegelikult on see üks põhjus, miks me (PROskore) hindame inimesi mitte ainult sotsiaalse mõju põhjal. Arvestame hariduslikku tausta ja tööajalugu. Usun, et oleme ainus platvorm seda teha ...

    Alustame alles ... Täname kajastuse eest!

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.