Sa ei maksa sotsiaalmeedia konsultantide eest

küsitlus sotsiaalmeedias

Laia fookusega Martech Zone, Ei pruugi ma saada sotsiaalset võimendust, mis meeldis ühele toredale ajaveebile Veenda ja teisenda saavad (Suurepärane postitus Jaylt!) ... aga ma hindan kogukonda, kuhu oleme siin üles ehitanud Martech Zone.

Kõige värskemad Zoomerangi küsitlus lisasime, et sotsiaalmeedia strateegiad täidavad mind uhkusega ... te, inimesed, olete kogenud turundajad! Osalete aktiivselt sotsiaalmeedias, levitate seal sisu, maksate tööriistade ja reklaamide eest ... ning mõõdate investeeringutasuvust. Lihtsamalt öeldes ... vinge! See tähendab, et meil on väljakutse tuua teile nii arenenud turundussisu kui põhitõdesid.

küsitlus sotsiaalmeedias

Võib imestada ... kui DK New Media on sotsiaalne meediakonsultatsioonifirma, miks oleksite õnnelik, et keegi teie lugejaist sotsiaalmeediakonsultatsiooni eest ei maksa? Noh ... ma ütlen seda ... teil pole vaja. Sotsiaalmeedia konsultandid on kümme senti ja kvalifikatsioon näib olevat igaüks, kes suudab kokku panna 140 tähemärgi pikkuse lause koos räsimärgi ja sümboliga @.

Ettevõtted, kes investeerivad turunduskonsultatsioonidesse, peavad tuvastama konsultandid, kellel on kogemusi mitmekülgsete meediumitevaheliste turundusstrateegiate kaudu, mis kasutavad iga meediumit ja maksimeerivad nende investeeringuid ja mõju. Selleks on vaja palju suurema kogemusega konsultanti. Vabandust, kui ma lihtsalt solvasin osa oma vaatajaskonnast ... aga kui te ei tea sotsiaalse mõju otsingule, mobiilile, traditsioonilisele meediale, e-postile jne ... ja kuidas selle tõhusust mõõta ... olete alles põhikoolis.

15 Kommentaarid

  1. 1

    Tere, Doug, tulin siia Jay blogipostituse lingi järgi. Esimese asjana märkan, et ta annab teile sirgjoonelise märksõnarikka lingi ja teie vastastikune link on tema postitusele, mille ümber on teie raam.

    Teine asi, mida märkan, on see, et ükski küsitluse variantidest pole tegelikult strateegia. Need on tegevused, taktikad ja tegevuste kogumid. Kolmandate osapoolte tasuta sotsiaalse meedia tööriistade kasutamine pole strateegia. See on strateegia elluviimise viis.

    Samamoodi pole sotsiaalmeedia konsultandi tasustamine strateegia. Maksate sotsiaalmeedia konsultandile, kes aitab teil strateegiat välja töötada, juurutada ja kohandada.

    Viimane asi, mida märkan, on see, et olete tähelepanelik, et kui teil pole mõõdikuid, mis vastavad teie strateegilistele eesmärkidele, olete endiselt n00b ja vajate kvalifitseeritud Interneti-turunduskonsultandi asjatundlikku juhendamist. Rekvisiidid selle ütlemiseks.

    • 2

      Daniel,

      Ma hindan Jay linki! Kuna me räägime siin nii paljudest tööriistadest, uppume end väljaminevatesse linkidesse, nii et testin raami lähenemist, et näha, kas see üldse parandab meie üldisi SEO tulemusi. Jagan seda teavet järgmises postituses.

      RE: Strateegiad, ma ei pruugi teiega tingimata nõus olla, kuid ainuüksi küsitluse pealkirja raames on küsitlust keeruline täielikult selgitada. Olen rahul, teades, et inimesed mõistsid küsitluse eesmärki ega sattunud pisiasjadesse. Pidin proovima küsitluses genereerida „samme”, et näha keerukuse ja suhtluse taset, mida ettevõtted oma strateegiaga tegelesid.

      Seda ei ole lihtne teha ... aga kaubandus oli nädala raiskamine sõnasõnades, mitte lihtsalt küsitluse korraldamine. Tahtsin saada küsitluse välja. Kui see oleks ametlik, statistiliselt kehtiv uuring, oleksin võtnud hoopis teistsuguse strateegia.

      Ma ütlen, et ma ei ole "tingimata" nõus, sest mul on ettevõtteid, kes on oma strateegia üles ehitanud lihtsalt sisu levitamise kaudu või lihtsalt kolmandale osapoolele makstes. Tööriistaks saab strateegia.

      Aitäh!

      • 3

        Täname läbimõeldud vastuse eest! Tulen tagasi, et lugeda rohkem postitusi, ja mul on hea meel, et Jay sinuga linkis.

        Tunnistan kergelt, et mul on "kiip õlal", kui rääkida "sotsiaalmeedia strateegiast". Usun, et kui ettevõtte teostatav ei ole lai, tahtlikult kavandatud plaan, pole see ka strateegia. Selle asemel on see lihtsalt kiire töö. Mõnikord see toimib, kuid enamasti jätab see sind otse sinna, kust alustasid, ainult vaesed ja kurnatud. See on teenus meie tööstusele alati, kui keegi aitab organisatsiooni juhtidel ära tunda, mis strateegia tegelikult on.

        • 4

          Ja nii peakski, Daniel! Liiga palju inimesi jookseb ringi ja tekitab ettevõtetes kaost ... paneb nad hüppama, enne kui strateegia on täielikult paigas. Kasutan edaspidi oma verbiga veidi ettevaatlikumat. Aitäh veel kord! 🙂

  2. 5

    Aamen, Doug. Aamen. Siiski arvan, et lähete üle parda, kuid saan aru, et see oli teie mõte. Mõõtmine on võtmetähtsusega ja veelgi olulisem on võime oma toodet õigeaegselt tarnida.

  3. 6

    Proovisin oma kommentaari muuta, kuid ei saanud mingil põhjusel hakkama. Ma usun, et on kasulik palgata keegi, kellel on palju platvormiüleseid, bla-bla, korporatiivkeeleid, otsene meediakogemus, kuid olulisem on palgata inimene tulemuste põhjal. See, et keegi on kogenematu, ei tähenda, et ta ei saaks pakkuda sisukat ja tulemustele orienteeritud toodet.

    Kõik alustavad kuskilt.

    • 7

      Pole kindel, et olen nõus, Kyle. Kui kellelgi pole kogemusi, peaks ta võtma aega, et kuhugi tööle minna ja see kätte saada. Ma näen, et liiga palju ettevõtteid juhitakse segadusse inimeste poolt, kellel puudub kogemus. Mis puudutab tulemusi ... need peavad olema järjepidevad, enne kui hakkan neile oma eelarvet usaldama. Ma ei ootaks ka oma klientidelt midagi vähem. Me ei käi enam koolitusel ... siin on töökohti ja meist sõltuvaid ettevõtteid.

      • 8

        Vist tulen oma positsioonilt rohkem kui miski muu. Kui ma ehitan ettevõtetele koolitust, pole minu ettevõtte kogemuste puudumine probleem. Nüüd nõustun, et turunduse, arenduse ja nõustamise osas võib teil tekkida probleem. Olen selle ühe peal rebenenud. Mul on 5 aastat olnud ettevõte, millel puudus "kogemus", enne kui me selle alustasime.

        Ma arvan, et enne, kui teid saab palgata konsultandiks või kellekski, kes suudab väärtust pakkuda, peate minema kuhugi tööle. Kui mind palgatakse juhtkonna erutamiseks või suure mittetulundusühingu strateegia kujundamiseks ... kui ma teen väärtust ... ei tohiks see olla oluline.

        Mul on terve nimekiri kogenud inimestest, kes on läbi kukkunud. Ma ei tea, kas probleemiks on kogemused ... kas see ei peaks olema teie võime müüdut pakkuda? Periood?

        Ja uskuge mind, ma tulen midagi müümise ja ebaõnnestumise seisukohast ... Ma arvan, et meil kõigil on.

        • 9

          Ma ei usu, et te ühendate minuga "kogemuse" osas. Te ei ehitanud ettevõtetele koolitust selle kohta, kuidas tõhusalt ettevõtet üles ehitada ... ehitasite koolitust sotsiaalmeedia tõhusaks kasutamiseks, eks? Ja teid õpetati koolituse arendamiseks, eks?

          Nii et… selles oli teil kogemusi ... ja teie koolitus oli edukas. Ma palkaksin teid selle jaoks ... aga ma ei kavatse teid palgata, et aidata minu ettevõttel alustada uut tervishoiuprogrammi, kui teil pole seal kogemusi, eks?

          Mis puudutab ebaõnnestumisi, siis ma ei töötaks kunagi inimestega, kui nad ütleksid, et pole kunagi läbi kukkunud. Ma arvan, et see, mida ma ütlesin, oli see, et nad olid "järjepidevad" oma võimes tulemusi saavutada. See jätab kindlasti ruumi läbikukkumiseks. Kuid ma ei kavatse palgata ka konsultanti, kes ütleb: "Olen tänaseks töötanud 8 kliendiga ja 4 neist ei õnnestunud tulemusi saavutada". 🙂

  4. 10

    KÕIK meediumid on ühendatud (Zuck pole mõeldud sõnamänguks). Nn sotsiaalmeediakonsultantide nimetamine kümnekonnaks ei tee seda õigeks. Ma olen sinuga sada protsenti ja sain su seltsivenda.

  5. 11

    "Sotsiaalmeedia konsultandid on kümme senti ja kvalifikatsioon näib olevat igaüks, kes suudab kokku panna 140 tähemärgi pikkuse lause koos räsimärgi ja sümboliga @"

    See on peaaegu häbi, mis ei mahtunud 140 tähemärki.

    Muidugi, kui olete 10,000 XNUMX tunni reegli uskuja, oleks kellelgi keeruline olla sotsiaalmeedia ekspert; see pole lihtsalt piisavalt kaua olnud.

    Konverentsil Täpne siht märkis Jay Baer, ​​et „sotsiaalmeedia on praegu töö, kuid varsti saab sellest oskus. Täpselt nagu tippimine või koopiate tegemine. Varem oli meil selleks inimesi, siis mõistsime, et see on tõhusam, kui kõigil on oskus. ” (Mõnevõrra parafraseeritud.) Igatahes arvan ma, et tal on ilmselt õigus.

  6. 12

    "Sotsiaalmeedia konsultandid on kümme senti ja kvalifikatsioon näib olevat igaüks, kes suudab kokku panna 140 tähemärgi pikkuse lause koos räsimärgi ja sümboliga @"

    See on peaaegu häbi, mis ei mahtunud 140 tähemärki.

    Muidugi, kui olete 10,000 XNUMX tunni reegli uskuja, oleks kellelgi keeruline olla sotsiaalmeedia ekspert; see pole lihtsalt piisavalt kaua olnud.

    Konverentsil Täpne siht märkis Jay Baer, ​​et „sotsiaalmeedia on praegu töö, kuid varsti saab sellest oskus. Täpselt nagu tippimine või koopiate tegemine. Varem oli meil selleks inimesi, siis mõistsime, et see on tõhusam, kui kõigil on oskus. ” (Mõnevõrra parafraseeritud.) Igatahes arvan ma, et tal on ilmselt õigus.

  7. 13

    "Sotsiaalmeedia konsultandid on kümme senti ja kvalifikatsioon näib olevat igaüks, kes suudab kokku panna 140 tähemärgi pikkuse lause koos räsimärgi ja sümboliga @"

    See on peaaegu häbi, mis ei mahtunud 140 tähemärki.

    Muidugi, kui olete 10,000 XNUMX tunni reegli uskuja, oleks kellelgi keeruline olla sotsiaalmeedia ekspert; see pole lihtsalt piisavalt kaua olnud.

    Konverentsil Täpne siht märkis Jay Baer, ​​et „sotsiaalmeedia on praegu töö, kuid varsti saab sellest oskus. Täpselt nagu tippimine või koopiate tegemine. Varem oli meil selleks inimesi, siis mõistsime, et see on tõhusam, kui kõigil on oskus. ” (Mõnevõrra parafraseeritud.) Igatahes arvan ma, et tal on ilmselt õigus.

  8. 14

    "Sotsiaalmeedia konsultandid on kümme senti ja kvalifikatsioon näib olevat igaüks, kes suudab kokku panna 140 tähemärgi pikkuse lause koos räsimärgi ja sümboliga @"

    See on peaaegu häbi, mis ei mahtunud 140 tähemärki.

    Muidugi, kui olete 10,000 XNUMX tunni reegli uskuja, oleks kellelgi keeruline olla sotsiaalmeedia ekspert; see pole lihtsalt piisavalt kaua olnud.

    Konverentsil Täpne siht märkis Jay Baer, ​​et „sotsiaalmeedia on praegu töö, kuid varsti saab sellest oskus. Täpselt nagu tippimine või koopiate tegemine. Varem oli meil selleks inimesi, siis mõistsime, et see on tõhusam, kui kõigil on oskus. ” (Mõnevõrra parafraseeritud.) Igatahes arvan ma, et tal on ilmselt õigus.

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.