Sotsiaalse meedia eeskirjad töökohal

sotsiaalmeedia eeskirjade eelvaade

See on huvitav infograafik ettevõtte sotsiaalmeedia poliitikast. See on üsna huvitav graafika, kuid nagu enamiku sotsiaalmeediapõhiste vestluste puhul, keskendub see ainult kas kaubamärgi kaitsele, brändi edendamisele või töötajate vabadusele. Probleem on selles, et nende vahel on veel üks suur võimalus, mida infograafik puudutab, kuid ei käsitle piisavalt üksikasjalikult…

Tootlikkus!

Võimalus suhelda eakaaslaste, spetsialistide, müüjate ja klientidega annab ettevõtetele võimaluse teavet kiiresti pakkuda ja välja võtta. Selle asemel, et telefonis istuda või proovida dokumente ja abifaile läbi lugeda, saavad teie töötajad veebiühenduse luua ja suhelda teiste kasutajate, müüjate või konsultantidega, et saada töö tegemiseks vajalikku teavet.

Samuti saab seda kasutada värbamiseks, konkurentsivõimelisteks uuringuteks, uuringuteks, kliendisuheteks ... sotsiaalsel ettevõttel on nii palju eeliseid! Ja koos 70.7% ettevõtetest, kes blokeerivad sotsiaalmeedia saite, teie ettevõttel on uskumatu võimalus neid hüpata, kasutades selleks keskkonda.

Teine tegur, mida siin tähele panna ... kahekohalise kasvu nutitelefonide abil petavad ettevõtted ennast, arvates, et nad blokeerivad sotsiaalmeedia saite. See tuletab mulle meelde Interneti häid päevi, kus ainult paaril kõige olulisematel ametikohtadel olnud töötajal oli juurdepääs Internetile ja ülejäänud meist pidid vaikselt vaeva nägema Intranet. Me lihtsalt loobusime sellest kõigest ja mängisime hoopis pasjansi.

Miks te maailmas blokeerite oma töötajatel ühenduse loomise teiste spetsialistidega? Kui teie töötajad on Facebookis ja on ebaproduktiivne, see pole Facebooki ega turvaküsimus, see on jõudluse probleem ... vallandage nad! Head juhid eemaldavad teetõkked, mitte neid ei lisa.

Tsitaat infograafikust:

Täna viivad ettevõtted ellu igasuguse kuju ja suurusega sotsiaalmeediapoliitikat - ja pole ime, miks: iga kuu kuuleme järjekordsest suhtekorralduskatastroofist ühe piiksuma läinud vale tõttu. See on sundinud paljusid ettevõtteid sotsiaalmeedia kasutamise täielikult keelama, kui töötajad on tööl. Kuid teised ettevõtted kasutavad vastupidist lähenemist, arvates, et tehnoloogiaga kasvatatud põlvkond on produktiivsem, kui lubatakse seda kasutada oma äranägemise järgi.

sotsiaalmeedia töökoha infograafik

Mis sa arvad?

Sellel saidil kasutatakse rämpsposti vähendamiseks Akismetit. Vaadake, kuidas teie andmeid töödeldakse.